Valeurs fondamentales

Valeurs fondamentales

Nous accordons une grande importance à la qualité des cours de danse et encourageons une gestion durable ainsi que des partenariats fructueux. Nos valeurs fondamentales visent à renforcer la transparence et la confiance de nos collaborateurs, de notre clientèle, de nos partenaires commerciaux et de projet, ainsi que des assureurs.

 

Site web

Un site web transparent, actualisé et authentique instaure la confiance et offre aux personnes intéressées une orientation claire sur l’offre, les personnes et les conditions-cadres.

  • La direction de l’école et les professeurs de danse sont présentés avec leur nom, leur fonction ou leur domaine de responsabilité.
  • Les offres et les tarifs sont publiés et tenus à jour.
  • Les conditions générales (CG) sont disponibles en ligne. Les clauses particulières, telles que la prolongation automatique du contrat ou l’obligation de résiliation, sont explicitement signalées à la clientèle.
  • Le calendrier des cours et des vacances est publié.
  • Si des descriptions de cours sont mises en ligne, elles indiquent clairement les niveaux concernés.
  • Les coordonnées de la direction, y compris ses horaires de disponibilité, sont publiées.
  • Les images et contenus visuels sont authentiques et reflètent la réalité.

Finances

La stabilité et la confiance sont assurées par une utilisation rigoureuse, transparente et durable des ressources financières.

  • La comptabilité, y compris les comptes annuels, est tenue en bonne et due forme.
  • Les factures sont envoyées en temps utile et les paiements entrants sont vérifiés.
  • Un contrôle de la liquidité est effectué régulièrement.
  • Les factures sont payées dans les délais.
  • Les factures ou reçus mentionnent l’adhésion à TAS, afin que la clientèle puisse bénéficier des contributions à la promotion de la danse versées par les assureurs maladie.

Ressources humaines

Des conditions de travail équitables, des contrats conformes au droit en vigueur et une gestion du personnel respectueuse et valorisante constituent la base de la motivation, de la qualité et d’une collaboration durable.

  • Les contrats de travail sont établis conformément au Code des obligations.
  • Les salaires sont conformes aux standards usuels du secteur.
  • Les droits aux vacances sont définis.
  • Des entretiens annuels avec les collaborateurs sont menés.
  • L’AVS, l’AI, l’APG et l’AC sont décomptées selon les dispositions légales.
  • L’obligation LPP est remplie conformément à la loi.
  • L’assurance accidents professionnels et non professionnels est conclue conformément aux exigences légales.

Plan d'urgence

Un plan d’urgence clairement défini et connu de tous garantit la sécurité ainsi qu’une réaction rapide et appropriée en situation exceptionnelle.

  • Les informations sur d’éventuelles pathologies nécessitant une procédure particulière en cas d’urgence font partie du formulaire d’inscription.
  • En cas d’urgence, les coordonnées d’une personne de contact (famille ou proche) sont disponibles.
  • Un plan d’urgence spécifique au lieu et à l’offre est établi, connu de toutes les personnes enseignantes et affiché de manière visible dans l’école.
  • Une trousse de premiers secours est facilement accessible et contrôlée régulièrement.

Organisation

Une organisation clairement structurée, avec des responsabilités définies, constitue la base de la fiabilité, de la sécurité juridique et d’une action durable.

  • La forme juridique et ses implications en matière de responsabilité financière pour les parties concernées sont clarifiées.
  • La protection éventuelle du nom est assurée par une inscription au registre du commerce.
  • L’organisation interne et les domaines de responsabilité sont définis.
  • Les règles de remplacement en cas d’absence de la direction de cours sont établies.
  • Les valeurs fondamentales, la vision et les objectifs figurent dans une charte accessible au public.
  • Les demandes sont traitées dans un délai de trois jours ouvrables.

Impôts et taxes

Le respect correct et ponctuel des obligations fiscales et légales constitue un élément essentiel de notre responsabilité entrepreneuriale.

  • La déclaration d’impôt est déposée chaque année.
  • La question de l’assujettissement à la TVA est clarifiée.
  • La redevance SUISA pour l’utilisation de musique dans les cours et lors d’événements est acquittée.

Organisation des cours

Une organisation des cours responsable, adaptée à l’âge et attentive à la santé est au cœur de notre travail pédagogique.

  • Une formation ou une expérience théorique et pratique adéquate dans la discipline enseignée et au niveau correspondant est requise.
  • La conscience de la responsabilité éducative, en particulier envers les enfants et les adolescents, est activement cultivée.
  • L’âge et les capacités d’apprentissage individuelles des participant·e·s sont pris en compte de manière appropriée.
  • La santé physique et mentale des participant·e·s est une priorité absolue pendant les cours.
  • Pour les cours destinés aux enfants et adolescents, des entretiens ou journées parents sont organisés régulièrement.
  • Les relations entre la direction de cours et les élèves sont empreintes de respect et de considération.
  • La direction de l’école est tenue de définir des mesures appropriées pour prévenir toute forme de transgression.

Infrastructure

Une infrastructure sûre, fonctionnelle et bien entretenue crée des conditions optimales pour un enseignement de qualité et le bien-être.

  • L’infrastructure des salles de danse et des locaux annexes est fonctionnelle et adaptée aux activités proposées.
  • Les équipements sont régulièrement contrôlés pour garantir leur sécurité.
  • La direction de l’école veille à un nettoyage régulier et professionnel des locaux.

Gestion de la qualité

Grâce à une gestion systématique de la qualité, nous assurons un développement continu, une haute qualité de l’enseignement ainsi que la satisfaction des collaboratrices, des collaborateurs et de la clientèle.

  • La satisfaction de la clientèle et des collaborateurs est régulièrement évaluée et analysée.
  • Les formations continues du personnel font partie intégrante de la gestion de la qualité.
  • Des réunions d’équipe ont lieu au minimum une fois par an.

Assurances

Une couverture d’assurance adéquate permet de protéger l’ensemble des parties concernées et de réduire les risques liés à l’activité scolaire et à l’organisation d’événements.

  • Une assurance responsabilité civile d’exploitation avec une couverture adéquate est en place.
  • L’utilité d’assurances supplémentaires a été évaluée.

Protection des données

Un traitement soigneux et respectueux des données personnelles va de soi pour nous et constitue une condition indispensable à la confiance.

  • Les données des clients ne sont pas transmises à des tiers sans le consentement des personnes concernées.
  • Les photos et vidéos ne sont réalisées et utilisées qu’avec le consentement explicite des personnes concernées ou de leurs parents. Les consentements généraux accordés lors de la signature du contrat ne répondent pas aux exigences de liberté et de précision.
  • Les informations personnelles relatives à l’état de santé des participant·e·s ne sont communiquées à un médecin ou à un secouriste qu’en cas d’urgence médicale.

Mise à jour

Les valeurs fondamentales sont régulièrement mises à jour et adaptées aux évolutions de la scène de la danse.

Dernière mise à jour : janvier 2026

La publication du logo TAS sur ton site web constitue une prise de position claire en faveur de la qualité et du sens des responsabilités envers tes clients, tes collaborateurs et tes partenaires. En déposant une demande de « reconnaissance TAS », tu renforces ton engagement ainsi que ta crédibilité.

 

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