Valori fondamentali

Valori fondamentali

Attribuiamo grande importanza alla qualità dell’insegnamento della danza e promuoviamo una gestione sostenibile dell’organizzazione, così come partnership di progetto di successo. I nostri valori fondamentali mirano ad aumentare la trasparenza e a rafforzare la fiducia dei nostri collaboratori, soci, partner commerciali e di progetto, nonché degli assicuratori.

 

Sito web

Un sito web trasparente, aggiornato e autentico crea fiducia e consente alle persone interessate un orientamento chiaro sull’offerta, sulle persone e sulle condizioni di riferimento.

  • La direzione della scuola e gli insegnanti di danza sono presentati con nome, funzione e/o ambito di responsabilità.
  • Le offerte e i prezzi sono pubblicati e aggiornati.
  • Le condizioni generali (CG) sono disponibili online. Eventuali clausole particolari, come il rinnovo automatico del contratto o l’obbligo di disdetta, sono segnalate in modo esplicito alla clientela.
  • Il calendario dei corsi e delle vacanze è pubblicato.
  • Se sono disponibili descrizioni dei corsi online, queste indicano chiaramente il livello corrispondente.
  • I recapiti della direzione, comprese le fasce di raggiungibilità, sono pubblicati.
  • Le immagini e i contenuti visivi sono autentici e corrispondono alla realtà.

Finanze

La stabilità e la fiducia sono garantite da un utilizzo corretto, trasparente e sostenibile delle risorse finanziarie.

  • La contabilità, compreso il conto annuale, è tenuta correttamente.
  • Le fatture sono inviate puntualmente e i pagamenti in entrata vengono controllati.
  • Viene effettuato un controllo della liquidità.
  • Le fatture vengono saldate entro i termini.
  • Le fatture o ricevute indicano l’adesione a TAS, affinché la clientela possa beneficiare dei contributi degli assicuratori malattia per la promozione della danza.

Risorse umane

Condizioni di lavoro eque, contratti conformi alla legge e una gestione del personale improntata alla valorizzazione costituiscono la base per motivazione, qualità e collaborazione a lungo termine.

  • I contratti di lavoro sono redatti conformemente al Codice delle obbligazioni (CO).
  • I salari seguono gli standard abituali del settore.
  • I diritti alle ferie sono definiti.
  • Si svolgono colloqui annuali con i collaboratori.
  • AVS, AI, IPG e AD sono conteggiate secondo la legge.
  • L’obbligo LPP è adempiuto secondo le disposizioni legali.
  • L’assicurazione contro gli infortuni professionali e non professionali è stipulata secondo la legge.

Piano d’emergenza

Un piano di emergenza chiaramente definito e conosciuto garantisce sicurezza e un’azione rapida e consapevole in situazioni eccezionali.

  • Le informazioni su eventuali patologie pregresse che richiedono un trattamento specifico in caso di emergenza fanno parte del modulo d’iscrizione.
  • In caso di emergenza sono disponibili i recapiti telefonici di una persona di riferimento o di un genitore.
  • Un piano d’emergenza specifico per sede e offerta è redatto, conosciuto da tutti gli insegnanti e affisso in modo ben visibile nella scuola.
  • Una cassetta di pronto soccorso è facilmente accessibile e regolarmente controllata.

Organizzazione

Un’organizzazione chiaramente strutturata, con responsabilità definite, costituisce la base dell’affidabilità, della certezza giuridica e di un agire sostenibile.

  • La forma giuridica e le relative conseguenze in materia di responsabilità finanziaria sono chiarite.
  • L’eventuale tutela del nome è garantita tramite l’iscrizione al registro di commercio.
  • L’organizzazione interna e le aree di responsabilità sono definite.
  • Le regole di sostituzione in caso di assenza della direzione dei corsi sono stabilite.
  • Valori fondamentali, visione e obiettivi sono raccolti in una Carta e resi accessibili al pubblico.
  • Le richieste vengono evase entro tre giorni lavorativi.

Imposte e tasse

L’adempimento corretto e puntuale degli obblighi fiscali e legali costituisce una componente essenziale della nostra responsabilità imprenditoriale.

  • La dichiarazione d’imposta viene presentata ogni anno.
  • L’obbligo IVA è chiarito.
  • Le indennità SUISA per l’utilizzo della musica nelle lezioni e negli eventi vengono regolarmente pagate.

Organizzazione delle lezioni

Un’impostazione didattica responsabile, adeguata all’età e attenta alla salute è al centro del nostro lavoro pedagogico.

  • È richiesta una formazione o un’esperienza teorica e pratica adeguata nella disciplina insegnata e al livello corrispondente.
  • La consapevolezza della responsabilità educativa, in particolare verso bambini e adolescenti, è attivamente coltivata.
  • Età e capacità individuali di apprendimento dei partecipanti sono considerate in modo adeguato.
  • La salute fisica e mentale dei partecipanti ha la massima priorità durante le lezioni.
  • Nei corsi destinati a bambini e adolescenti si svolgono regolarmente colloqui con i genitori o giornate dedicate.
  • Le relazioni tra insegnanti e allievi sono improntate al rispetto e alla valorizzazione
  • La direzione della scuola deve definire misure adeguate per prevenire qualsiasi forma di comportamento inappropriato.

Infrastruttura 

Un’infrastruttura sicura, funzionale e curata crea le condizioni ottimali per un insegnamento di qualità e per il benessere.

  • L’infrastruttura delle sale danza e degli spazi accessori è funzionale e adeguata alle attività proposte.
  • La sicurezza delle attrezzature è verificata regolarmente.
  • La direzione garantisce una pulizia regolare e professionale dei locali.

Gestione della qualità

Attraverso una gestione sistematica della qualità garantiamo uno sviluppo continuo, un’elevata qualità dell’insegnamento e la soddisfazione dei collaboratori e della clientela.

  • La soddisfazione di soci/clienti e collaboratori è regolarmente rilevata e analizzata.
  • La formazione continua del personale fa parte integrante della gestione della qualità.
  • Le riunioni di team si svolgono almeno una volta all’anno.

Assicurazioni

Un’adeguata copertura assicurativa tutela tutte le parti coinvolte e riduce al minimo i rischi nell’attività scolastica e nell’organizzazione di eventi.

  • È presente un’assicurazione di responsabilità civile aziendale con copertura adeguata.
  • L’utilità di eventuali assicurazioni aggiuntive è stata valutata.

Protezione dei dati

Il trattamento attento e rispettoso dei dati personali è per noi una prassi consolidata e un presupposto fondamentale per la fiducia.

  • I dati dei clienti non vengono trasmessi a terzi senza il consenso degli interessati.
  • Foto e video vengono realizzati e utilizzati solo con il consenso esplicito delle persone coinvolte o dei loro genitori. Consensi generici forniti al momento della firma del contratto non soddisfano i requisiti di volontarietà e specificità.
  • Le informazioni personali sullo stato di salute dei partecipanti vengono comunicate a un medico o soccorritore solo in caso di emergenza medica.

Mise à jour

Les valeurs fondamentales sont régulièrement mises à jour et adaptées aux évolutions de la scène de la danse.

Dernière mise à jour : janvier 2026

La pubblicazione del logo TAS sul tuo sito web rappresenta una chiara dichiarazione di consapevolezza della qualità e della responsabilità nei confronti di clienti, collaboratori e partner. Con la richiesta del «riconoscimento TAS» rafforzi ulteriormente l’impegno vincolante e la credibilità.

Richiedere il riconoscimento TAS

Con la presente confermo il mio consenso ai valori fondamentali di TAS e alla loro attuazione pratica nella mia scuola di danza*

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